1월31일 ㈜한화 건설부문은 건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 ‘도전! 100 days Great Challenge’(이하 100일 챌린지)를 성공적으로 마무리됐다고 밝혔음

100일 챌린지는 임직원들이 자유롭게 도전과제를 설정하고, 100일 동안 꾸준히 목표를 달성해나가며 회사의 성장동력을 발굴할 수 있도록 지원하는 조직문화 프로그램임

지난 100일간 60여명의 임직들이 도전과제별로 목표달성에 주력했고, 이 가운데 우수자로 선정된 20여명의 임직원들에게는 상품을 지급하였음